Pilih Gaji atau Karir?

karir di industri perhotelan

hoteier.co.id - Banyak diantara para pelamar kerja atau karyawan yang saya jumpai meminta gaji besar, namun dari hasil wawancara yang saya lakukan sebetulnya mereka masih belum mimiliki kompetensi yang diinginkan  dan belum layak untuk mendapatkan gaji seperti yang mereka harapkan. Mereka terjebak hanya karena faktor “Gaji”, sehingga perusahaan enggan untuk menerimanya. Seharusnya, mereka dapat berfokus untuk “belajar” dan “meniti karir”.

Lalu, apa hubungannya antara karir dan gaji? 

Bila dilihat dari sudut pandang pengusaha, mereka akan memberikan gaji sesuai dengan kompetensi, kinerja dan aturan pemerintah yang berlaku. Bila Anda baru saja lulus, lantas meminta gaji yang tidak sesuai dengan ketiga hal tersebut, tentunya akan sulit bagi perusahaan untuk menerima Anda. Lantas, bagaimana kuncinya?

Gaji yang Anda terima akan naik selaras dengan perkembangan karir Anda. Fokuskan tujuan Anda bekerja adalah untuk belajar, berkarya dan meraih impian karir Anda.

Berikut adalah 4  langkah kunci untuk meraih karir impian Anda:

1. Tentukan Tujuan Anda 
2. Bertahan dan belajar diposisi Anda
3. Menghindari Zona Nyaman
4. Kembangkan karir Anda secara vertikal atau horizontal

Kempat poin besar diatas, dikupas tuntas dalam artikel Pilih Bagi Besar atau Karir Melejit di Perhotelan yang telah kami tayangkan di hotelier.co.id 

Pada intinya, Proses pengembangan karir tidak harus selalu keatas, namun bisa juga secara horizontal. Banyak saya jumpai para karyawan dengan tipe “pembelajar” dan “loyal” terhadap perusahaannya yang sukses meniti karirnya pada perusahaan yang sama dengan cara mengembangkan karirnya secara horizontal, yakni berpindah dari departemen A ke Departemen B di level posisi yang sama.

Coba banyangkan bila Anda menempati posisi yang sama selama bertahun-tahun lamanya tanpa ada tantangan baru? Apa yang Anda rasakan?

Pastinya Anda hanya akan mengerjakan hal-hal yang bersifat “rutin” dan pada akhirnya Anda tidak dapat “mempelajari” hal-hal baru. Sisi positif bila Anda berpindah ke departemen atau unit lain adalah Anda akan berhubungan dengan atasan atau bawahan baru, serta model pekerjaan yang baru, sehingga “Kompetensi” dan “Motivasi” Anda akan bertambah. Bila kinerja Anda di hotel baik, maka kemungkinan besar Anda dapat memiliki peluang untuk dipromosikan ke level posisi yang lebih tinggi dan tentunya gaji Anda akan mengikutinya.

Kesimpulannya adalah gunakan kesempatan yang Anda miliki sebaik-baiknya, fokuskan dan rencanakan tujuan Anda untuk meniti karir impian Anda, hindari zona nyaman, gunakan model pengembangan karir secara vertikal dan horizontal, terus belajar dan tingkatkan level kompetensi Anda. Dengan demikian maka gaji yang Anda terima akan berbanding lurus dengan pertumbuhan karir Anda di industri perhotelan. Karena, sebetulnya di hotel itu sangat mudah untuk meraih karir impian Anda dibanding industri lain yang bertele-tele perihal berokrasi. 

Hidup Anda tergantung pada Anda, bukan pada perusahaan tempat Anda bekerja. Pada umumnya, mereka hanya akan memberikan kesempatan kepada karyawan terbaik yang selalu memiliki kinerja dan perilaku positif untuk bersama-sama mengembangkan usaha mereka.